Всем тем, кто развивает в себе лидерские качества, предлагаю такую оценку по замерению роста лидерских способностей.
Говорят, что 30% людей относятся к Вам хорошо, 30% плохо, и 30% на вас параллельно. Это справедливо в среднем для всех.
Когда вы становитесь успешнее, выше, развитее, полюса первых и вторых 30% начинают смещаться. Первые 30% начинают вам восхищаться, подражать, говорить вам восторженные речи, вы будете слышать что-то вроде «ну какой ты молодец, вот я так никогда не смогу…».
Вторые 30% начинают самым скверным образом о вас злословить. Мол, успех к нему (к ней!!!!!!!) пришел. Да просто выпендривается, а из себя ничего не представляет, да вообще все ваши умения — ерунда, а ваше рождение — ошибочная случайность.
Теперь замер количества «лидерства» в вас. Если и первые, и вторые начинают повторять свои мнения чаще, выраженнее, «полюсованнее» — вот тогда все идет хорошо, вы растете как лидер. Если частота высказываний меньше, или прежняя, или же одни начинают высказываться больше других — вот тут пора серьезно задуматься над своим развитием: что-то не так.
Желаю,чтобы вы стали действительно высококлассным лидером!
Понравилась статья? Подпишись на новые: ПОДПИСАТЬСЯ
