Контраст

«Работа без начальников, будильников, понедельников»

Сегодня затягивание людей в бизнес стало настоящей чумой 21 века. Не СПИД, как предполагали врачи, а именно различные бизнес-школы, шараги МЛМ и прочий картонный бизнес-сброд, весь бизнес в котором — состригание бабок с доверчивых (но свободолюбивых!) граждан.

Кто читает мой сайт, знает, что я периодически пишу о несоответствии реалий своего дела и представлений о нем дилетантов (или навязанных представлений мошенников). Развенчиваю устоявшиеся среди не-бизнесменов мифы о бизнесе.

Ребята, я вас сразу скажу: бойтесь того, кто насильно пытается освободить вас от рабства и подарить свободу. Скорее всего, этот человек хочет сделать вас своим рабом.

Так вот миф, который я буду сегодня развенчивать: «Свое дело — это работа без начальников, будильников и понедельников. Свободный график, работаешь когда хочешь, можешь не работать если не хочешь» и прочее красивое бла-бла.

Зная даже, что в этой статье речь пойдет о разоблачении, у многих из вас потекли розовые слюни от вышеупомянутого мифа, знаю-знаю…

Так вот, господа халявщики и офисные заседатели. Никакой свободы графика ни у какого предпринимателя (бизнесмена) нет. Нет и быть не может.

Потому что это вы такой весь из себя предприниматель.

Но большинство людей живет по вполне рабочему графику.

А потому…

Если у вас есть дети младше 15 лет — вставать с утра для сбора их в школу-садик вам придется по-любому. Нравится вам это или нет. Можно, конечно, нанять роту нянь-гувернанток — пусть поднимают, собирают, отводят, встречают, уроки делают, на секции водят, и зачем тогда детям родители? И вам зачем тогда дети?

Далее. Магазины. У вас свободный график, а магазины 24 часа почему-то не расположились в ряд с вашим домом. Да и ассортимент там не всегда нужный. Да и цены повыше, чем в обычных гиперах.

А если говорить о специализированных магазинах (например, с материалами для вашего бизнеса), то они могут отдыхать не только ночью, а еще и в выходные.

Вот вас приплющило сходить в воскресенье — купить нитки для вязания, а магазин закрыт. Ждите понедельника.

А вы знаете, что если у вас товары не повседневной необходимости (не продукты питания, например), то клиенты будут оплачивать заказы тоже в определенные дни. Особенно если ваш товар покупается обычным человеком далекоооо не каждый день. Заказы обычно бурно оплачиваются после зарплат (6-12 число каждого месяца) и немного после авансов (22-27 числа). В эти дни (в моем деле — четко) оплачивается 85% заказов. Остальные 15% — в другие дни.

Если у вас сувенирные товары, то ждите наплыва покупателей перед праздниками, и спада покупателей в обычные дни.

Живые встречи с клиентами (это когда они сами подъезжают забирать) тоже будут не всегда, когда вам хочется. Люди рабочие могут встречаться только в будни после 18.00. Или вовсе в выходные, когда вы уже запланировали съездить на рыбалку.

А верх прикола — это когда вы работаете с другим предпринимателем. У которого свой график. Вам от него нужна услуга сегодня днем, а он работает только по ночам. Вот и встретились два одиночества с разными графиками работы 🙂

Даже если вы работаете исключительно на себя (без начальника), то вы будете зависеть от магазинов, клиентов, детских и взрослых учреждений (поликлиники, аптеки), фитнесс-центров, рейсов самолетов и расписания поездов, работы госучреждений (попробуйте-ка справочку взять, когда ВАМ удобно, а?).

Поэтому: уважаемые мои читатели и ПОчитатели. Если вы думаете, что предпринимательство — это свобода, то вы ошибаетесь.

Предпринимательство — это работа. Это зачастую гораздо более сложная и ответственная работа, чем работа по найму.

Это работа не «круче» и не «лучше», чем работа по найму. Предпринимательство — это иной вид деятельности, нежели работа, вот и все.

Ведь работники по найму тоже есть разные. Работы есть сменные, есть пятидневка, есть «по заказам или вызовам», есть работа сезонная. Глупо же сравнивать работу врача и работу массовика-затейника. Это разные виды деятельности, при том что они оба — работники по найму.

Неуместно сравнивать тяжесть работы почтового работника и инженера. Но это работники по найму.

Точно так же предприниматель — это тоже деятельность. Она просто другая и требует особых качеств и призвания. Предпринимателем быть не лучше и не круче, чем работником по найму (это тоже любят двигать в псевдо-бизнес-школах: мол, «РАБота на дядю — стыд и позор, бизнес — круть»). Ничего подобного. По большому счету все равно, чем человек занимается. Дворник ли он или директор предприятия. Главное, чтобы человек был на своем месте и выполнял работу с душой.

А свобода — это умение быть собой.