Контакты
 

Теория управления — практика жизни.

теория управленияУ нас в универе такой предмет был — теория автоматического управления (ТАУ). Или проще — теория управления.

Может, у вас тоже такой был?

Предмет довольно сложный, тяжелый. Вел у нас его чудесный профессор — Владимир Васильевич Сотников. Знаменит был этот дедушка тем, что в свои 78 на тот момент лет бегал по универу быстрее любого студента, сохранил полную ясность ума. Шарил в современных технологиях как подросток и вообще был интересным и бодрым человеком. К сожалению, год назад он скончался в возрасте 82 лет. Царство ему небесное.

Предмет, в общем, прикладной. И касался он механизмов, процессов, машин, систем. Вернее — управления этими штуковинами.

Так вот основа основ для хорошей работы любой системы — это наличие в системе звена обратной связи (см. рисунок).

Звено выполняет элементарную функцию: подача сигнала с выхода системы на вход. В зависимости от этого сигнала входные данные корректируются, и система доводится до нужного результата на выходе.

Теория управления была довольно сложным предметом. И профессор был строг — на халяву проскочить было сложно.

Мы скурпулезно проводили вычисления, решали задачи, учили теорию.

Но кто бы тогда мог подумать, что нам предподают саму жизнь.

Ведь жизнь — тоже система.

Есть какие-то действия, есть результаты этих действий. Есть управляющие факторы, а есть помехи.

И — оказывается — многое в этой жизни решается, если вы себе встроите то самое звено обратной связи.

То есть будете смотреть на свои результаты, оценивать их и как-то менять свои действия. Если вам чего-то действительно нужно.

Со стороны бедолаги, которые это звено не включают, смотрятся забавно… и печально.

Они трудятся, пыжатся, горбатятся и… мало получают на выходе.

Именно такие люди плачут, что горбатятся на работе за копейки. Именно такие дамочки кричат, что спорт им не помогает сбросить вес. Именно такие горе-предприниматели кричат, что бизнес МЛМ не работает и что в интернете заработать много нереально.

Если вы и правда поставили себе какую-то цель, но она никак не хочет приходить, то просто оцените: а что вы делаете.

Итак — включаем звено ОС. Даже если во всех книжках написано, что «вот так должно работать», но у вас годами не работает, то значит вам нужно сделать какие-то другие действия.

Особенно отключение ОС заметно у горе-предпринимателей бизнеса МЛМ. Тех, которые только считают, что строят бизнес. А на самом деле делают изо дня в день какие-то заученные действия. Выполняют инструкции спонсора. Читают книжки, пыжатся… А бизнес не идет.

А всего лишь нужно поменять тактику.

Я вас уверяю: практически не существует таких целей, которые можно было бы достичь только одним способом. Обычно система достижения более-менее едина. А вот способов — масса.

К примеру: получить высшее образование. Можно поступить в государственный ВУЗ бесплатно — сдать гору экзаменов и ЕГЭ. Можно — в государственный ВУЗ — платно. Можно — в частный платный ВУЗ. Можно просто купить диплом в переходе. Можно наладить связи. Можно попасть в ВУЗ, выигрывая олимпиады. Уже сколько способов!

Если не получается сдать экзамены — ну сходи ты, поработай, накопи денег и, в конце концов, просто заплати.

В бизнесе в среднем для замерения результата нужно месяца 3. Если это не заведомо что-то долгое или не долгосрочные инвестиции. Попробовали в течение 3 месяцев. Сдвигов не наметилось — убираем (или уделяем этому способу меньше внимания), пробуем другой.

Жизнь у нас короткая, поэтому для экономии времени внедряйте сразу по 3-4 способа. МИНИМУМ! И смотрите, что получится в каждом случае.

Критерии результата:

1. Положительные оценки. Людям нравится, люди обратили внимание, хорошо.

2. Критика. Супер! Это отличный показатель для способа. Критикуют — значит что-то вы в людях задели. Что-то вскрыли. Бойтесь равнодушия. Критику вы получать будете, если будете идти к вершинам.

3. Изменение финансового потока.

4. Изменение интереса к вам (или продукту).

Оставляйте лучшие, самые результативные методы. Даже если они не работают ни у кого. Если работает у вас — значит оставляйте.

Ну или будьте правильным, послушным и хорошим для всех. И… неудачником.

Вообще прикольно смотреть, как иные возьмут какой-то один метод (мама рассказала, в инете прочитала, один доктор посоветовал, соседка поделилась…) и упорно пытаются его применять.

Результат — или нулевой, или — отрицательный (ситуация становится хуже).

Но все равно — делают с лозунгом «должно блин работать!»

Яркий пример: похудание. Некая пухлотелая девица, наученная «лучшей подругой», что «мужчины любят стройных», начинает худеть.

Диеты, спорт, заговоры, мотивация…

Она встречается с различными мужчинами, но все отношения кончаются разрывами со скандалами. Если ей и удается выйти замуж, то не более, чем на полгода. И — опять — развод.

Она думает: «Наверное, я просто недостаточно похудела. Надо еще…»

И — вновь бедный организм страдает от издевательств.

Проходят годы, «девушке» уже за 40. Шансов все меньше, еще и дети остались.

Но — упорно худеет. И удивляется, почему же ни один мужик с ней не хочет долго быть.

А просто сходить к психотерапевту и разрешить свои детские комплексы так и не попробовала.

А вы меняете тактику в зависимости от результата?

Понравилась статья? Подпишись на новые:  ПОДПИСАТЬСЯ

На главную



Понравилось? Тогда расскажите друзьям!
Еще статьи:

3 комментария

  1. Да.. Частенько замечаю такое и у себя.. Но пытаюсь тут же искоренять! Говорят, 20% усилий приносят 80% результата.. А если вы работаете, как белка в колесе, а результатов все нет, это уже совсем не дело!

    • Елена "Kantrust" Палова:

      Это здорово, что замечаете. Значит, делаете верно!
      А сколько таких «белок» упорно крутят колесо и надеются, что им в конце концов «за труды их воздастся»…

  2. Поддерживаю и разделяю !

    Так называемый МОНИТОРИНГ необходим !

Написать отзыв