Контраст

Это кандидаты в возрасте 35-45 лет.

Что это за возраст? Это довольно тяжелый возраст в плане пересмотра личностных ценностей. Вроде бы полжизни прожито. А что сделано? Работа есть, а удовлетворения обычно нет. Почему-то «все» само не появилось. Уровень жизни вполне себе средний – не хуже, но и не лучше, чем у большинства людей. Дети либо ходят в школу, либо уже пошли в институт. Что им еще можно дать? Какой пример я показал им? Чему научил? Какой будет их жизнь? Как у меня?

Почему-то никак не прилетает добрая фея и не одаривает жильем, лишними деньгами или внезапным круизом на Мальдивы. А ведь в молодости Continue reading ‘МЛМ-бизнес. Зрелые и уставшие’ »

Это кандидаты в возрасте 25-35 лет.

Обычно они уже более-менее задержались на каком-то одном месте работы, прижились в коллективе. Возможно, получили уже некоторое повышение. Обычно уже есть семья и даже маленькие дети. Кредит на машину, ипотека уже взяты и выплачиваются. В среднем и целом человек «встает на ноги». По крайней мере, он сам так считает.

Если такой кандидат приводит возражения после маркетинг-плана, то они обычно касаются Continue reading ‘МЛМ-бизнес. Созревающие и матереющие’ »

Ребята в возрасте 18-25 лет. Обычно учатся, учатся и работают или только начали работать.

Если эти ребята не являются выходцами из семьи предпринимателей, то обычно воспитание у них такое: «Нужно закончить хорошее учебное заведение, получить профессию, устроиться на хорошую стабильную работу и… дальше все будет».

Родители, давшие такие жизненные установки, обычно недоговаривают, что жизнь у ребенка будет вполне обычная Continue reading ‘МЛМ-бизнес. Студенты и начинающие’ »

Я уже почти год занимаюсь построением сети в индустрии МЛМ. За это время у меня на маркетинг-планах побывало много людей. Абсолютно разных возрастов, профессий, взглядов и убеждений.

Практика показала, что лучше всего работает встреча с 1 человеком или с 1 семьей. Каждый маркетинг нужно проводить «под конкретного кандидата». Мы с мужем выясняем ЕГО потребности, цели, нынешнее положение вещей и куда он сейчас хочет прийти. И соответственно работаем уже в этом контексте.

Так вот. Я хочу поговорить об отличительных особенностях потребностей и взглядов людей по возрастным категориям. В общем и целом, если кандидат после МП не загорается подписать договор, а озвучивает возражения, то Continue reading ‘МЛМ-бизнес. Возрастные категории и работа с ними’ »